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（1986年3月31日中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組職改字〔1986〕第54號(hào)發(fā)布實(shí)施）

    第一章 總則

　　第一條為了更好地培養(yǎng)和合理使用外語翻譯人員，充分發(fā)揮他們的專業(yè)才能和工作積極性，鼓勵(lì)他們努力鉆研業(yè)務(wù)，為社會(huì)主義四化建設(shè)服務(wù)，特制定本條例。

　　第二條翻譯專業(yè)職務(wù)的名稱定為：譯審、副譯審、翻譯、助理翻譯。譯審、副譯審為高級(jí)職務(wù)，翻譯為中級(jí)職務(wù)，助理翻譯為初級(jí)職務(wù)。

    第二章 崗位職責(zé)

　　第三條在定編、定員的基礎(chǔ)上，實(shí)行翻譯職務(wù)聘任或任命制。

　　第四條聘任或任命翻譯職務(wù)，應(yīng)以翻譯人員是否具備履行相應(yīng)職責(zé)的實(shí)際工作能力和專業(yè)水平為主要依據(jù)；翻譯人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷和翻譯專業(yè)工作資歷。

　　第五條翻譯職務(wù)的職責(zé)

　?。ㄒ唬┲矸g：完成一般性口譯或筆譯工作。從事口譯者應(yīng)基本表達(dá)雙方原意，語音、語調(diào)基本正確；從事筆譯者應(yīng)表達(dá)一般難度的原文內(nèi)容，語法基本正確、文字比較通順。

　?。ǘ┓g：獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)的口譯或筆譯工作，語言流暢、譯文準(zhǔn)確。

　?。ㄈ└弊g審：解決翻譯工作中的疑難問題；指導(dǎo)培養(yǎng)初、中級(jí)翻譯人員；從事口譯者，應(yīng)能擔(dān)任重要國際會(huì)議或黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的翻譯；從事筆譯者，負(fù)責(zé)審稿、定稿工作。

　?。ㄋ模┳g審：審定重要翻譯文稿，解決翻譯工作中的重大疑難問題；指導(dǎo)培養(yǎng)初、中級(jí)翻譯人員，并在理論和實(shí)踐上對(duì)翻譯工作的發(fā)展和翻譯隊(duì)伍的建設(shè)作出較大貢獻(xiàn)。

    第三章 任職條件

　　第六條聘任或任命擔(dān)任翻譯職務(wù)的人員，必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，遵守憲法和法律，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極為我國四化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量，身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

　　第七條擔(dān)任翻譯職務(wù)的基本條件

　?。ㄒ唬┲矸g，必須具有大學(xué)外語本科畢業(yè)生的基礎(chǔ)知識(shí)和有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，并有一定的漢語水平。

　　獲得碩士學(xué)位、獲得研究生班結(jié)業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位證書符合條件者；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿合格者；大學(xué)專科畢業(yè)連續(xù)從事翻譯工作三年以上者，可申報(bào)助理翻譯。

　?。ǘ┓g，必須具有比較系統(tǒng)的外語基礎(chǔ)知識(shí)，一定的科學(xué)文化知識(shí)和翻譯理論知識(shí)，工作中有一定成績，并初步掌握一門第二外語。

　　獲得博士學(xué)位符合條件者；獲得碩士學(xué)位已擔(dān)任助理翻譯二年左右者；獲得研究生班結(jié)業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位證書已擔(dān)任助理翻譯二至三年者；其他擔(dān)任助理翻譯四年以上合格者，可申報(bào)翻譯。

　?。ㄈ└弊g審，必須具有較高的翻譯水平和較豐富的翻譯實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較廣博的科學(xué)文化知識(shí)，對(duì)從事的專業(yè)有一定的研究，并有較高水平的成果，對(duì)原文有較強(qiáng)的理解能力和表達(dá)能力，較熟練地掌握一門第二外語。

　　獲得博士學(xué)位并已擔(dān)任翻譯職務(wù)二至三年的合格者；大學(xué)本科畢業(yè)或以上學(xué)歷、擔(dān)任翻譯職務(wù)五年以上的合格者，可申報(bào)副譯審。

　　（四）譯審，必須長期從事翻譯或?qū)徃濉⒍ǜ骞ぷ?，有廣博的科學(xué)文化知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)豐富；有重要譯著或?qū)Ｖ?、譯文能表達(dá)原作的風(fēng)格；工作成績卓著，在翻譯界享有聲譽(yù)。熟練地掌握一門第二外語。

　　擔(dān)任副譯審五年以上的合格者可申報(bào)譯審。

    第四章 評(píng)審及聘任權(quán)限

　　第八條翻譯職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（以下簡稱評(píng)審委員會(huì)）是負(fù)責(zé)評(píng)議、審定翻譯人員是否符合任職條件的組織。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)以民主程序進(jìn)行工作。

　　第九條各單位行政領(lǐng)導(dǎo)必須在經(jīng)過評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的符合相應(yīng)任職條件的翻譯人員中聘任或任命。事業(yè)單位的翻譯專業(yè)職務(wù)一般實(shí)行聘任制；三線、邊遠(yuǎn)地區(qū)和不具備聘任條件的事業(yè)單位可以實(shí)行任命制，但應(yīng)創(chuàng)造條件逐步實(shí)行聘任制；各級(jí)國家機(jī)關(guān)的翻譯專業(yè)職務(wù)實(shí)行任命制。

　　國務(wù)院各部門和各省、自治區(qū)、直轄市應(yīng)在國家批準(zhǔn)的編制和本條例規(guī)定的限額比例內(nèi)，確定本部門、本地區(qū)所屬事業(yè)單位翻譯專業(yè)職務(wù)的結(jié)構(gòu)比例。

　　國務(wù)院各部門和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府各工作部門，在國家規(guī)定的國家機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的總結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，提出本機(jī)關(guān)內(nèi)翻譯專業(yè)職務(wù)的結(jié)構(gòu)比例。屬于國務(wù)院各部門的，報(bào)勞動(dòng)人事部核定并報(bào)國家科委備案；屬于省、自治區(qū)、直轄市人民政府工作部門的，報(bào)同級(jí)勞動(dòng)人事部門核定，并報(bào)同級(jí)科委備案。省、自治區(qū)、直轄市人民政府工作部門的高級(jí)翻譯職務(wù)的比例限額應(yīng)低于國務(wù)院各部門高級(jí)翻譯職務(wù)的限額。

　　國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行翻譯職務(wù)聘任或任命所需的增資額，均應(yīng)在勞動(dòng)人事部規(guī)定的增資指標(biāo)內(nèi)核定。增資指標(biāo)未經(jīng)批準(zhǔn)不得突破。

　　第十條實(shí)行任命制的譯審和副譯審由國務(wù)院各部委或省、自治區(qū)、直轄市人民政府的行政領(lǐng)導(dǎo)任命；翻譯由司（局）一級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)任命。助理翻譯由縣一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任命。實(shí)行聘任制的由單位行政首長聘任。

    第五章 任期規(guī)定

　　第十一條聘任的翻譯職務(wù),實(shí)行任期制度，每任最長不超過五年。如工作需要，可連聘連任。對(duì)在任期內(nèi)有特殊成績和突出貢獻(xiàn)者，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)議審定，行政領(lǐng)導(dǎo)可不受學(xué)歷和升級(jí)年限的限制，聘任或任命擔(dān)任高一級(jí)的專業(yè)職務(wù)。長期完不成任務(wù)或發(fā)生重大錯(cuò)誤造成嚴(yán)重?fù)p失者，可以解聘或降職。

    第六章 附則

　　第十二條本條例適用于國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的現(xiàn)職翻譯人員。企業(yè)單位的翻譯人員根據(jù)中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署，參照本規(guī)定實(shí)行。

　　國內(nèi)少數(shù)民族語文翻譯人員的職務(wù)可參照本規(guī)定辦理。

　　第十三條國務(wù)院各部門和各省、自治區(qū)、直轄市應(yīng)根據(jù)本《條例》和《實(shí)施意見》，結(jié)合本部門、本地區(qū)的工作實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則。各基層單位制定實(shí)施辦法。

　　第十四條本條例的解釋權(quán)歸外交部。

    第十五條 本條例自批準(zhǔn)之日起實(shí)行。