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　　關(guān)于對(duì)外交流，全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)外文局《今日中國(guó)》副總編輯、阿拉伯語(yǔ)譯審?fù)趺⑦@樣說(shuō)道，“作為新聞出版人，我們要持續(xù)講好中國(guó)故事，讓世界更好地了解中國(guó)。對(duì)外傳播工作任重道遠(yuǎn)，使命重大?！?“文化先行”離不開(kāi)語(yǔ)言溝通，語(yǔ)言是文化傳播中重要的工具和紐帶。到如今，對(duì)外交往愈加頻繁，外語(yǔ)翻譯，尤其是小語(yǔ)種高層次翻譯人才的需求量急劇增加。

　　對(duì)于健全我國(guó)小語(yǔ)種翻譯人才管理體系，王茂虎委員建議如下： 

　　1.加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，完善小語(yǔ)種人才管理配套規(guī)章制度。人力資源和社會(huì)保障部應(yīng)聯(lián)合組織有關(guān)職能部門深入全國(guó)調(diào)研，制定《小語(yǔ)種人才管理辦法》、《小語(yǔ)種人才職業(yè)資格設(shè)置條例》等配套規(guī)定，建立健全小語(yǔ)種人才管理制度，優(yōu)化資源配置，將小語(yǔ)種人才管理工作納入法制軌道。 

　　2.設(shè)立小語(yǔ)種人才管理機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)小語(yǔ)種人才管理具體事務(wù)性工作。建議在全國(guó)翻譯專業(yè)資格考試機(jī)制與中國(guó)翻譯協(xié)會(huì)工作的基礎(chǔ)上，增設(shè)小語(yǔ)種人才管理辦公室，歸口人社部管理。該機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)小語(yǔ)種人才管理具體事務(wù)性工作，如按學(xué)科領(lǐng)域、方向等整合全國(guó)小語(yǔ)種人才資源并建立動(dòng)態(tài)人才庫(kù)；收集國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體等對(duì)小語(yǔ)種翻譯人才的需求，并向已注冊(cè)的小語(yǔ)種翻譯人才及時(shí)發(fā)布；保障小語(yǔ)種人才合法權(quán)益，協(xié)助解決相關(guān)糾紛。 

　　3.深化國(guó)際合作，建立小語(yǔ)種人才管理共同體。建議我國(guó)人社部、中國(guó)翻譯協(xié)會(huì)，以及上述提及的小語(yǔ)種人才管理機(jī)構(gòu)參考聯(lián)合國(guó)及其他國(guó)際和地區(qū)關(guān)于小語(yǔ)種人才（外語(yǔ)）管理要求，加強(qiáng)與其他國(guó)家小語(yǔ)種（外語(yǔ)）人才管理機(jī)構(gòu)合作，建立區(qū)域或國(guó)際小語(yǔ)種人才管理共同體，共同探索區(qū)域性、國(guó)際性小語(yǔ)種人才資質(zhì)認(rèn)證考試、繼續(xù)教育機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才資源跨國(guó)跨界流動(dòng)與配置。