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　　公司2014年度第二期新員工入職培訓(xùn)于7月18日上午在公司會(huì)議室舉行，各職能部門的十三名新員工參加了本次培訓(xùn)。他們來自不同的地方，不同的高校，不同的專業(yè)，如今，他們相聚在人從眾，共同學(xué)習(xí)、共同成長。本次培訓(xùn)目的是幫助新入職的員工了解企業(yè)概況和相關(guān)制度，熟悉本部門及崗位職責(zé)，融入公司企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念，增強(qiáng)新員工對公司的歸屬感、認(rèn)同感和向心力，以更好地適應(yīng)新環(huán)境和崗位要求。

　　培訓(xùn)在新員工的自我介紹中拉開帷幕，公司首席執(zhí)行官單海江、首席意大利語翻譯傅承安和行政人事部同事分別對新員工進(jìn)行了員工入職心理素養(yǎng)、企業(yè)概況、企業(yè)文化、人力資源和薪酬管理制度等內(nèi)容的培訓(xùn)。首席執(zhí)行官單海江對新員工的入職心態(tài)作了透徹的解析，他指出，態(tài)度決定一切，新員工需要合理調(diào)整自己在新環(huán)境、新崗位上的心態(tài)；面對工作，應(yīng)踏實(shí)努力、認(rèn)真細(xì)致，將個(gè)人的職業(yè)追求和人生理想融入到點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中；同時(shí)，還應(yīng)保持燦爛的笑容、爽朗的笑聲和生動(dòng)活潑的積極景象；首席意大利語翻譯傅承安就公司狀況和企業(yè)文化對新員工作了深度培訓(xùn)，主要包括公司的基本概況、行業(yè)前景、企業(yè)創(chuàng)始人歷程、企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、核心競爭力、企業(yè)榮譽(yù)、社會(huì)責(zé)任、管理層介紹以及未來展望等內(nèi)容，她通過圖文并茂的PPT展示，使新員工加深了對公司的認(rèn)識與理解，對公司的發(fā)展前景充滿了信心。行政人事部同事在行政、人力資源管理制度和薪酬制度方面向新員工進(jìn)行了細(xì)致耐心的解讀，從各項(xiàng)管理辦法到考勤管理制度；從入職手續(xù)介紹，到員工的薪酬福利結(jié)構(gòu)、安全管理制度等。

　　本次新員工入職培訓(xùn)在各位同事的積極參與中取得了圓滿成功。