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直擊兩會熱點:小語種翻譯人才的管理
時 間:2019-03-13 11:11:33   杭州中譯翻譯有限公司·杭州濱江翻譯公司·專業(yè)翻譯機構(gòu)

  關(guān)于對外交流,全國政協(xié)委員、中國外文局《今日中國》副總編輯、阿拉伯語譯審?fù)趺⑦@樣說道,“作為新聞出版人,我們要持續(xù)講好中國故事,讓世界更好地了解中國。對外傳播工作任重道遠(yuǎn),使命重大?!?“文化先行”離不開語言溝通,語言是文化傳播中重要的工具和紐帶。到如今,對外交往愈加頻繁,外語翻譯,尤其是小語種高層次翻譯人才的需求量急劇增加。

  對于健全我國小語種翻譯人才管理體系,王茂虎委員建議如下: 

  1.加強頂層設(shè)計,完善小語種人才管理配套規(guī)章制度。人力資源和社會保障部應(yīng)聯(lián)合組織有關(guān)職能部門深入全國調(diào)研,制定《小語種人才管理辦法》、《小語種人才職業(yè)資格設(shè)置條例》等配套規(guī)定,建立健全小語種人才管理制度,優(yōu)化資源配置,將小語種人才管理工作納入法制軌道。 

  2.設(shè)立小語種人才管理機構(gòu),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)小語種人才管理具體事務(wù)性工作。建議在全國翻譯專業(yè)資格考試機制與中國翻譯協(xié)會工作的基礎(chǔ)上,增設(shè)小語種人才管理辦公室,歸口人社部管理。該機構(gòu)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)小語種人才管理具體事務(wù)性工作,如按學(xué)科領(lǐng)域、方向等整合全國小語種人才資源并建立動態(tài)人才庫;收集國家機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體等對小語種翻譯人才的需求,并向已注冊的小語種翻譯人才及時發(fā)布;保障小語種人才合法權(quán)益,協(xié)助解決相關(guān)糾紛。 

  3.深化國際合作,建立小語種人才管理共同體。建議我國人社部、中國翻譯協(xié)會,以及上述提及的小語種人才管理機構(gòu)參考聯(lián)合國及其他國際和地區(qū)關(guān)于小語種人才(外語)管理要求,加強與其他國家小語種(外語)人才管理機構(gòu)合作,建立區(qū)域或國際小語種人才管理共同體,共同探索區(qū)域性、國際性小語種人才資質(zhì)認(rèn)證考試、繼續(xù)教育機制,實現(xiàn)人才資源跨國跨界流動與配置。




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